テクノロジーサービス事業部

ロジスティクスを「競争優位の源泉」に変える。
社会インフラの革新へ、自ら道を切り拓く「挑戦」を。

部長メッセージ

今井 義徳
今井 義徳
取締役 CCSO(Chief Consulting Officer)
テクノロジーサービス事業部長

ロジスティクスは今、単なる裏方のインフラから、企業のビジネスを牽引し「競争優位の源泉」を決定づける存在へと、歴史的な転換点を迎えています。

しかし、現場では深刻な課題が山積しています。「2024年問題」や人手不足、そしてブラックボックス化し、ビジネスの足かせとなったレガシーシステム。私たちシーオスは、「社会インフラとしてのロジスティクスをデジタルネットワーク化することで産業に革新をもたらす」というパーパスを掲げ、この領域における「DX課題解決パートナー」として、お客様の社運をかけた構造改革を支援しています。

当テクノロジーサービス事業部の最大の強みは、DX戦略策定・業務設計を担う「コンサルティング&エンジニアリング部」と、要件定義からシステム実装までを担う「システムインテグレーション部」が密接に連携していることです。私たちは単なる部門間の分業にとどまらず、課題解決のために最適なクロスファンクショナルなプロジェクトチームを編成します。

私たちが向き合うのは「経営」「現場」「IT」という複雑に絡み合う3つの領域です。メンバーは互いの強みを活かしながら、あえて自身の専門領域を越えて「足を踏み込み合う」ことを大切にしています。すべての領域を経験し、立体的に課題を捉えることで自らの職能を広げ、本質的な解決策の導出から成果創出まで一貫してお客様と伴走していきます。

また、私たちは最新のAI技術を、あくまで課題解決のための高度な「手段」として位置づけています。テクノロジーによって開発や検証のスピード・精度を飛躍的に高めることで、「顧客のビジネス課題をどう解決するか」という本質的な設計や対話にこそ、時間と熱量を注ぐことができます。

こうした難易度の高い「挑戦」を続けるためには、メンバー自身の幸福が欠かせません。フレックスタイム制度やリモートワークを活用し、自律的に働ける環境を整えています。私たちが目指すのは、難題への挑戦と「SEAOSで働くことが心豊かに幸せと感じる」ことの同時実現です。

私たちが求めているのは、用意されたレールを歩む人ではなく、複雑な状況を自らの力で打開し、新たな道を切り拓いていける人です。ロジスティクスの未来を、そしてあなた自身のキャリアを、私たちと共に創っていきませんか。皆さまからの「挑戦」を、心よりお待ちしています。


テクノロジーサービス事業部で働くということ

ロジスティクスをデジタル化し、社会インフラに革新を起こすことができる、新たな変革のリーダーを募集しています。

End to End
01
戦略から定着まで「End to End」

構想策定、業務整理、要件定義、実装、定着まで。経営・現場・ITをつなぎ、成果創出まで伴走します。

プライマリーパートナー
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大手企業の経営層と向き合うプライマリーパートナー

各産業のトップ企業を直接支援。経営・現場・ITの多様なレイヤーと向き合います。

実行可能な解
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本気で考え抜き、実行可能な解をつくる

業務設計からシステム実装まで。あるべき姿を考え抜き、現場で動く形にします。

職能を広げる文化
04
挑戦を後押しし、職能を広げる文化

新しい挑戦を認めてくれる環境。自由な発想とやりきる覚悟をサポートする体制があります。