前職では転勤が多く、すでに次の転勤も示唆されていました。子供が小学生に上がるタイミングで拠点を構えたいと考え、リモートワークも可能で転勤もない会社を探し始めました。いくつも面接をしましたが、採用時の面接が印象的でSEAOSに決めました。ちょうど雷雨が激しい予報の日にWEBでの採用面接をしており、自宅付近での落雷で停電し、WiFiなどが落ちてしまって途中で退出することになってしまいました。慌てて携帯から入りなおしていたところ、3人いた面接官は和気あいあいと会話をしており、今回起きたことを説明すると非常に寛容で、何も気にせず面接を続けてくださいました。他にはない雰囲気を感じ取ったこと、この人たちと仕事をしたいと思ったことが入社を決めたきっかけです。今では私もそのメンバーと気軽に話す日々です。

入社2日目から社長と一緒に提案先への訪問というチャレンジが待ち受けていました。その後、すぐに2社の提案を社長とともに行い、プロジェクトもアサインされました。入社から3カ月ほどは非常に濃い経験をした記憶があります。また、システム開発のプロジェクトではPMとして初めての開発から保守まで行いたいと手を上げ、承認してもらったこともあります。一部からは危険なチャレンジではと心配されたこともありますが、最終的には皆さんが応援しサポートしてくれたためリリースまで実行することができました。一貫していえることはそのどれも反対されることは無く、良いものは積極的に評価し皆さんが取り込もうとしてくれることだったということです。

私は入社2日目、3日目と視察やヒアリングに行き、その後すぐに２つの案件の提案書作成と提案に携わることになりました。この間に現場での問題点を発見する視点、構造を理解し把握する力、提案書のメッセージや表現の細部にもこだわる姿勢、ありとあらゆる事が新鮮でありプロフェッショナルと感じました。それがあったからこそ、自分の目指す像も明確になり、研鑽できたのではと今では思っています。

小さなうまくいかないことというのは数多くありました。しかし、そのどれもが経験として活きていますし、対顧客という観点では会社や他のメンバーのサポートを得て乗り越えてきたと感じています。

新規事業の立ち上げや新しいサービスの構築、売上の拡大などチャレンジしたい内容は多くあります。失敗を恐れず、慎重に企画し、大胆なチャレンジを続けていきたいです。

チャレンジに対して寛容であり、自分自身で試してみたいことについて後押ししてくれる環境であることが良さだと思います。もちろん、思いつきで根拠のないチャレンジは止められますが、熱意を持って考えたことについては後押ししてくれると感じています。

新しい価値、サービス、仕組み、それらを常に考えて積極的にチャレンジする方にはぴったりです。

どんな会社にするとしても同じだと思いますが、自分で調べ、見聞きし、後悔のない選択をしてもらえるといいと思います。その先にシーオスがあれば嬉しいと思います。