一番の理由は、私の所属するクラウドサービス事業部で自社製品開発に携われることです。クライアントの都合に左右されず、自分たちで主体的にスケジュールや仕様を決めて開発を進められる点に魅力を感じました。

さらに、フレックスタイム制や自由度の高い休憩の取り方など、自分のペースを保って働ける環境が整っていたことも、ここで働きたいと思った大きな理由です。自転車通勤の相談にも柔軟に乗ってくれるなど、社員の「働きやすさ」を大切にしてくれる会社だと感じました。

入社前に期待していた通り、本当に働きやすい環境を実感しています。毎日リモートワークが可能ですし、フレックス制を活かして毎朝子供を保育園へ送ってから業務を開始しています。

休憩の取り方もとても自由で、業務の合間に一時的に抜けて夕食の準備をしたり、平日に歯医者などの通院を済ませたりすることも可能です。また、育休取得のハードルも低く、通勤方法（自転車通勤など）を含めて会社のルールについて柔軟に相談できる風土があります。プライベートの時間もしっかり確保しながら、高いパフォーマンスで仕事に向き合えています。

常に新しい技術に触れられる環境で、直近ではAIエージェントを使った開発手法などを学び、実践に活かしています。

シーオスには「会社が用意した決まりきったキャリアパス」があるわけではありません。その分、自分の興味や意欲次第で柔軟にキャリアを描くことができます。組織を牽引するマネジメントの道を目指すこともできますし、一方で、出世のために無理にマネジメントへ進む必要もありません。エンジニアとしての純粋な技術力や貢献度もしっかりと評価されるため、マネジメント志向の方、技術を極めたいスペシャリスト志向の方のどちらにも最適な環境です。

新しいことを色々と試してみたい人には、とても居心地が良い環境だと思います。逆に言うと、細かい指示を待つタイプの方には少し合わないかもしれません。

特徴的なのは、上司や先輩に対しても「それは違うと思う」「やりたくない」と意見を言いやすい、フラットな空気（心理的安全性）があることです。理不尽に何かを強制されることはありませんし、社員同士の細やかな気遣いも根付いています。また、社長が発信するビジョンやメッセージがとても魅力的で、それに共感して同じ方向を向いて働けることも、良いカルチャーを作っている理由の一つだと思います。