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一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成29年3月1日~平成32年2月29日までの3年間

2.内容

目標1
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う
  • <対策>
  • 平成29年3月~
    法に基づく諸制度の調査
    平成29年6月~
    制度に関する情報を社内ポータルサイトに掲載
目標2
育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う
  • <対策>
  • 平成29年4月~
    産前産後休業、育児休業者、管理職へのアンケート調査による実態把握
    平成29年7月~
    研修内容の検討
    平成29年10月~
    研修の実施
目標3
育児休業に関する規程の整備
  • <対策>
  • 平成29年4月~
    産前産後休業、育児休業者、管理職へのアンケート調査による実態把握
    平成29年10月~
    アンケート調査を参考に、ライフスタイルに合わせて、労働時間又は労働日数を少なくすることにより長く続けられるようなしくみとして計画
    平成29年11月~
    育児休業期間を3歳までに延長を検討